ADP®: Services de gestion de la paie pour entreprises
Accédez à tout ce dont vous avez besoin pour améliorer la conformité, réduire les coûts et tirer le meilleur parti de votre actif le plus important : vos employés. Communiquez avec A D Pmarque déposée, dès aujourd’hui pour en savoir plus.
Offre spéciale
Obtenez 4 mois gratuits de traitement de la paie, ainsi qu’une mise en œuvre gratuite, sur les solutions RH et Paie d’ADP pour les petites entreprises footnote .
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Logiciel intégré de paie et de contrôle des présences
La paie effectuée correctement
Vos employés seront payés sans erreur et à temps, et les impôts seront versés en votre nom par ADP.
Respect de la conformité
Restez à jour avec les lois salariales et fiscales en constante évolution.
Tenue automatisée des dossiers
ADP crée et classe les relevés d’emploi et les T4 en votre nom pour vous faire gagner du temps.
Gestion à distance
Gérez la paie et les présences à tout moment, où que vous soyez, sur votre téléphone, votre tablette ou votre ordinateur de bureau.
Les RH simplifiées
A D P Assistance Ressources Humainesnote de bas de page S M, est un portail tout-en-un, pratique et facile à utiliser, qui permet d’accéder à des ressources et à des outils des RH utiles pour vous aider à gérer efficacement vos employés et votre entreprise.
Ce dont vous pourrez profiter :
Accès à un large éventail de modèles personnalisables de formulaires RH, tels que des descriptions de poste, des lettres d’offre des grilles de performance et plus encore.- Annonces d’emploi en un seul clic sur les principaux sites d’emploi, sites web et réseaux sociaux.
- Une expertise disponible en tout temps pour vous aider à apprendre les bases desRHRessources humainessur le portail et à mieux gérer votre entreprise.
- Possibilité de créer, de personnaliser et d’imprimer un manuel des employés en quelques minutes grâce à l’assistant détaillé d’ADP.
- Accès à des conseils juridiques pour les scénarios complexes relatifs auxRHRessources humaines
- Accès à une assistance téléphonique individuelle en direct par l’équipe d’experts canadiens en Ressources humaines d’ADP
FAQ sur ADP
ADP est une plateforme infonuagique pour les entreprises qui combine les services liés aux RH, à la paie, au recrutement, à la fiscalité et aux avantages sociaux. Elle aide les propriétaires d’entreprises à effectuer des tâches telles que l’embauche d’employés, le suivi des heures de travail et le calcul/la gestion des données de paie.ADP offre également aux employés un accès en ligne et mobile pour gérer leurs informations de paie, consulter leurs relevés de paie et demander des congés.
Les employés peuvent accéder à leur T4 à partir du portail Web ou de l’application mobile, qui peut être téléchargée à partir de l’App Store d’Apple ou dans Google Play.
Cette étape est effectuée lors de la mise en œuvre pour les nouveaux clients et peut être gérée pour les nouvelles embauches ou les changements d’employés par l’administrateur des Ressources humaines au sein de la plateforme Workforce Now En mouvement.
Les services de paie ADP sont un service en ligne, ce qui signifie que vous ne devez pas télécharger de logiciel pour les utiliser. Pour faciliter la gestion de la paie des employés, ADP calcule, déduit et verse automatiquement les impôts; les documents fiscaux tels que les T4 ou T4A sont créés et envoyés en votre nom et vous pouvez payer les employés par dépôt direct ou par chèque papier.
ADP propose des solutions spécialement adaptées aux entreprises, qu’elles soient constituées d’un seul employé ou de grandes entreprises multinationales. Votre associé aux ventes d’ADP vous aidera à découvrir les solutions et les options qui conviennent à votre entreprise. En tant que client privilégié de notre partenariat avec BMO, vous bénéficierez toujours de tarifs préférentiels et de toutes les promotions en cours qui s’appliquent à l’offre groupée ou à la solution que vous avez choisie.ADP propose plusieurs offres groupées qui peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins et au budget de pratiquement tous les clients.
La meilleure façon d’entrer en contact avec un représentant est de communiquer avec ADP directement; vous pouvez aussi vous adresser à un représentant de BMO pour obtenir des conseils. Dans les deux cas, ayez vos informations bancaires à portée de main afin que nous puissions évaluer correctement vos besoins et la meilleure solution pour vous. Votre équipe de BMO est en lien direct avec le service des ventes d’ADP et, en tant que client de BMO, vous bénéficiez de tarifs préférentiels d’ADP.
ADP a été fondée en 1949 par Henry Taub sous le nom de Automatic Payrolls. En 1961, le nom a été changé à Automatic Data Processing, Inc. ou ADP en abrégé, aujourd’hui l’une des marques les plus reconnues dans le monde.
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*Les conditions s'appliquent. Recevez quatre mois gratuits de solutions ADP pour la paie et les RH et frais d’implémentation gratuits lorsque vous êtes recommandé par la Banque de Montréal ("BMO") avant le 30 juin, 2026 et que vous avez conclu l'entente de services standard d'ADP avant le 31 juillet, 2026. Cette offre ne peut être combinée à aucune autre promotion et n'est offerte qu'aux nouveaux clients d'ADP au Canada et aux clients d'ADP qui n'ont obtenu auparavant qu'un accès gratuit à ADP HR Assist, dans chaque cas, qui sont recommandés par la Banque de Montréal et qui comptent de 1 à 49 employés. S'applique uniquement aux solutions de traitement de la paie pour petites entreprises - ADP Workforce Now On the Go SM (y compris les forfaits ADP HR Assist SM) et aux services d'impartition complets. La gratuité du traitement de la paie s'applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les "frais récurrents de traitement de la paie" excluent notamment : (i) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, versements à des tiers) ; (ii) tous les frais liés aux chèques bancaires officiels, aux rapports fiscaux ou spéciaux ponctuels, aux versements à des tiers ou au remplissage de chèques ; (iii) les services de fin d'année ; (iv) les dépôts remboursables ou les frais de transfert à des tiers (y compris les frais de livraison) ; (v) les dépenses/frais directs (par exemple, les frais de chèque sans provision) ; (vi) les frais d'administration ; (vii) les frais d'administration ; et (viii) les frais d'administration. (vi) les pénalités et les intérêts ; (vii) les frais d'expédition, de livraison et d'installation d'équipement ou de logiciel, la programmation personnalisée, la vente ou la location d'équipement ou de logiciel, ou l'entretien ; et (viii) les revenus tirés du fonds de caisse. ADP se réserve le droit d'interrompre ou de modifier cette promotion à tout moment.
ADP, le logo ADP et Always Designing for People sont des marques commerciales d'ADP, INC. ADP HR Assist et ADP Workforce Now On the Go sont des marques de service d’ADP, INC.
®/ Les marques de commerce de ADP sont des marques déposées de ADP. Toutes les autres marques appartiennent à leurs propriétaires respectifs. Les services mentionnés dans le présent document sont fournis par ADP Canada Co. ADP Canada Co. n'est pas membre de BMO.