BMO au travail
Notre programme de services bancaires collectifs dynamique combine des conseils financiers judicieux, un soutien personnalisé et des produits bancaires de premier ordre afin de renforcer la santé financière et la tranquillité d’esprit de vos employés.
Offres spéciales de services bancaires et frais réduits pour accroître les avantages sociaux de vos employés.
Programme personnalisé de bien-être financier pour engager et outiller les employés.
Approche personnalisée en matière de services bancaires avec soutien sur place, afin d’offrir un service complet unique.
Pourquoi vous aimerez notre programme
Services bancaires de premier ordre note de bas de page 1
Vos employés peuvent profiter de services bancaires sans frais avec notre compte de chèques le plus populaire ainsi que des taux hypothécaires, des taux d’intérêt sur prêt et de frais de placement en ligne moins élevés.
Responsabilisation de vos employés
Nous organiserons pour vos employés un programme sur la santé financière qui aborde divers sujets financiers, allant de la budgétisation et la planification à la gestion de la dette, en plus d’un libre accès à des outils et à des ressources utiles.
Service attentionné
Un directeur, Gestion relationnelle est votre ligne directe vers le soutien et les services financiers, qu’il s’agisse d’ouvertures à des comptes sur place, de séminaires ou d’une expertise ad hoc lorsque les membres de votre équipe en ont besoin.
Profitez d’offres bancaires et de taux spéciaux
Grâce à des réductions sur les services bancaires courants, les taux hypothécaires, les taux d’intérêt sur prêt et les frais de placement, les employés peuvent économiser des centaines de dollars chaque année.
Comptes bancaires
Services bancaires améliorés grâce à nos frais moins élevés
Services bancaires sans frais note de bas de page 1 avec le compte de chèques du programme Performance – une économie potentielle de 215,40 $ par année!
Prêts hypothécaires note de bas de page 3
Profitez d’offres spéciales pour l’achat d’une maison
- Taux préférentiels sur un large éventail d’options hypothécaires note de bas de page 3
Crédit note de bas de page 5
Payez moins d’intérêts pour avoir l’esprit plus tranquille
Taux préférentiels sur les prêts aux particuliers et les produits de marge de crédit note de bas de page 5
Atteignez plus rapidement vos objectifs en vue de la retraite tout en profitant de taux préférentiels sur les prêts REER et les produits de marge de crédit note de bas de page 5
Cartes de crédit note de bas de page 2
Profitez de taux avantageux sur les meilleures carte
- Obtenez des offres sur la carte BMO eclipse rise Visa note de bas de page étoile, la carte BMO eclipse Visa Infinite note de bas de page étoile note de bas de page 2a et la Mastercard note de bas de page MD BMO Ascend World Elite note de bas de page MD note de bas de page 2b
Certificats de placement garanti note de bas de page 4
Propulsez votre épargne
- Rendez-vous en succursale pour connaître votre taux spécial
Placements en ligne
Prenez en charge votre investissement
- Payez des frais fixes de 6,95 $ pour les opérations sur actions en ligne avec Placements autogérés de BMO Ligne d’action note de bas de page 6
- Obtenez 20 % de réduction sur les commissions de consultation et jusqu’à un nombre illimité d’opérations gratuites grâce à ConseilDirect note de bas de page 7 de BMO Ligne d’action
- Obtenez 20 % de réduction sur vos commissions de consultation avec Portefeuille futé BMO
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Pourquoi mettre l’accent sur le bien-être financier?
Pour 86 % des Canadiens, il est extrêmement important d’acquérir des connaissances financières d’un éducateur financier chevronné note de bas de page 9. Lorsque vous procurez ce service à vos employés, vous pouvez profiter :
- Meilleure productivité : les employés plus mobilisés sont plus heureux et les employés plus heureux sont plus productifs.
- Réduction de l’absentéisme : le stress financier entraîne un plus grand nombre de jours de congé de maladie – réduire ce stress peut aussi réduire le nombre de jours d’absence.
- Rétention accrue : des avantages sociaux de premier ordre aident à attirer les meilleurs talents et l’éducation financière continue aide à conserver les employés les plus performants.
En conclusion : une formation complète sur la santé financière pour vos employés peut avoir une incidence mesurable sur votre entreprise.
F A Q sur le programme BMO au travail
Grâce au programme BMO au travail, nous pouvons non seulement proposer d’excellentes offres de services bancaires et des réductions, mais aussi aller au-delà des attentes en adaptant des solutions d’éducation financière aux besoins de vos employés.
Votre directeur, Gestion relationnelle fournira une mine de renseignements et de conseils. Grâce à un soutien en tout temps et à la meilleure application de services bancaires note de bas de page étoile, BMO facilite la gestion des finances courantes de vos employés.
Le stress financier peut avoir une incidence sur la productivité de vos employés, ce qui peut nuire au rendement de votre entreprise. Notre programme BMO au travail vise à améliorer la confiance et la littératie financières de chaque employé afin de soulager ce stress, d’améliorer le rendement et d’augmenter les taux de rétention du personnel.
Nous élaborons notre programme d’éducation financière en fonction des besoins de vos employés, ce qui nous aide à déterminer les priorités en matière d’éducation financière. Nous partageons nos connaissances lors de dîners-causeries, de réunions du personnel et d’autres événements. Nous organiserons également des séances de suivi afin d’assurer vos progrès vers l’atteinte de vos objectifs.
Êtes-vous prêt à commencer?
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Renseignements de la note de bas de page 1.Sous réserve des modalités convenues entre BMO et les organisations participantes. Les économies de 215,40 $ sont calculées en fonction du paiement de frais mensuels du programme de 17,95 $ pendant 12 mois consécutifs.
Renseignements de la note de bas de page 2.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO.
Renseignements de la note de bas de page 2.a.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Sous réserve des exigences en matière de revenu. Revenu annuel minimal : 60 000 $ (par personne) ou 100 000 $ (par ménage).
Renseignements de la note de bas de page 2.b. L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Sous réserve des exigences en matière de revenu. Revenu annuel minimal : 80 000 $ (par personne) ou 150 000 $ (par ménage).
Renseignements de la note de bas de page 3.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Certaines conditions peuvent s’appliquer. Des frais de transfert peuvent être exigés par votre prêteur actuel. Les taux peuvent changer sans préavis. Sous réserve des exigences en matière de revenu.
Renseignements de la note de bas de page 4. Le taux d’intérêt bonifié est appliqué au taux officiel au moment de l’achat d’un certificat de placement garanti (CPG) non remboursable de 1 an à 5 ans de BMO, n’est pas applicable à aucune autre durée ni aucun autre produit, et ne peut être combiné à aucune autre offre de taux spécial. Le taux d’intérêt officiel et le taux d’intérêt bonifié peuvent être modifiés en tout temps. Le CPG doit être acheté dans une succursale de BMO ou auprès d’un conseiller du Centre contact clientèle. Les offres peuvent être modifiées, retirées ou prolongées en tout temps, sans préavis. Sous réserve des exigences en matière de revenu. Revenu annuel minimal : 80 000 $ (par personne) ou 150 000 $ (par ménage).
Renseignements de la note de bas de page 5.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Pour les marges de crédit, votre taux d’intérêt est un taux d’intérêt variable qui est appelé à changer sans préavis chaque fois que le taux préférentiel de BMO change ou, autrement, après l’envoi d’un préavis conformément aux modalités de votre Convention de marge de crédit avec la Banque de Montréal.
Renseignements de la note de bas de page 6. BMO Ligne d’action Inc. est une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal. BMO Ligne d’action est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l’Organisme canadien de réglementation des investissements.
Renseignements de la note de bas de page 7. ConseilDirect est un produit de BMO Ligne d’action Inc. ConseilDirect n’assure pas la gestion de portefeuille par un gestionnaire de portefeuille. Le client prend ses propres décisions de placement et gère lui-même son portefeuille de placement. ConseilDirect n’offre pas de comptes de gestion discrétionnaire. Un compte ConseilDirect est un compte sur honoraires non discrétionnaire qui offre des recommandations de placement.
Renseignements de la note de bas de page 8. « Nesbitt Burns » et « Portefeuille futé » sont des marques de commerce déposées de BMO Nesbitt Burns Inc., une filiale en propriété exclusive de la Banque de Montréal. BMO Nesbitt Burns Inc. est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l’Organisme canadien de réglementation des investissements.
Renseignements de la note de bas de page 9. http://mcauleyfinancial.com/wp-content/uploads/2016/06/Financial-Education-in-the-Workplace.pdf (en anglais seulement)
* Rapport The Forrester Banking Sales WaveTM : Canadian Mobile Sites, Q4 2018 (en anglais seulement)
Renseignements de la note de bas de page étoile Marque de commerce de Visa International Service Association et utilisée sous licence.
marque déposée Renseignements de la note de bas de page étoileMastercard est une marque déposée, et le logo formé de deux cercles imbriqués est une marque de commerce de Mastercard International Incorporated. Utilisées sous licence.