Services de paie et de RH d’ADPMD

 

 

 

 

 

ADP®† Payroll

Accédez à tout ce dont vous avez besoin pour améliorer votre conformité, réduire vos coûts et tirer le meilleur de votre atout le plus important : vos employés. Contactez ADPMD dès aujourd’hui pour en savoir plus sur les services offerts par ADP.

 

Obtenez 3 mois de services GRATUITS de paie et de RH d’ADP, sans engagement contractuel*.

 

De plus, souscrivez à nos services avant le 30 septembre 2022 et recevez notre Trousse de Renseignements Commerciaux contenant le plus récent rapport de l’industrie, un accès aux rubriques ADP Insights Series et un planificateur Rocketbook*.

 

Logiciel intégré de traitement de la paie et de suivi des heures pour les propriétaires de petites entreprises qui manquent de temps.

Simplifiez le jour de la paie grâce à ADP Workforce Now En mouvementMS, le logiciel tout-en-un de traitement de la paie et de suivi des heures sur appareil mobile ou ordinateur de bureau pour les propriétaires d’entreprises canadiennes.

 

  • Facilitez les processus au moyen d'une solution intégrée de traitement de la paie et de suivi des heures.
  • Traitez la paie en tout temps, où que vous soyez; sur votre téléphone, votre tablette ou votre ordinateur de bureau.
  • Ayez la certitude que votre personnel sera payé avec exactitude et au bon moment.
  • Demeurez au fait de la législation provinciale et fédérale.
  • Gagnez du temps en automatisant les Relevés d’emploi et en ayant les remises fiscales et les T4 effectués pour vous.
  • Accédez facilement aux rapports téléchargeables en tout temps.

 

Les RH simplifiées

 

ADP Assistance RHMS est un portail pratique tout-en-un qui contient des outils et des documents de RH utiles pour vous aider à gérer les risques et à alléger votre charge de travail.

 

  • Apprenez facilement la base des RH sur le portail afin de pouvoir mieux gérer votre entreprise (expertise offerte en tout temps).
  • Accédez à une vaste bibliothèque de modèles personnalisables de documents RH (tels que des descriptions de poste, des lettres d’offre d’emploi, des modèles pour la gestion du rendement et bien plus).
  • Affichez facilement des offres d’emploi sur les sites d’emploi les plus populaires, sur le Web et les médias sociaux, en un seul clic.
  • Accédez à des renseignements sur la conformité des RH lors de situations difficiles.
  • Créez, personnalisez et imprimez un manuel de l’employé en quelques minutes grâce à l’assistant étape par étape d'ADP facile à utiliser.
  • Profitez d’un soutien téléphonique individuel et convivial de la part de l’équipe canadienne d’experts en RH d’ADP.

Le démarrage est simple :

 

 

Contactez ADP

 

ou composez le 1 866 228-9675


 


* Modalités :

Obtenez 3 mois gratuits de traitement de la paie et une implantation sans frais lorsque Banque de Montréa (« BMO ») vous recommande. L’offre est valable jusqu’au 30 septembre 2022, et vous devez avoir conclu un contrat de service standard d’ADP d’ici le 31 octobre 2022. Cette offre ne peut pas être combinée avec d’autres promotions et s’applique seulement aux nouveaux clients d’ADP au Canada et aux clients d’ADP ayant obtenu uniquement un accès gratuit à ADP Assistance RHMS, qui ont été recommandés par BMO et qui comptent de 1 à 49 employés. L’offre s’applique uniquement aux solutions de traitement de la paie pour petites entreprises, soit ADP Workforce Now En mouvementMS, ÉquipePaie par ADP (y compris les offres groupées ADP Assistance RH), ÉquipePaie par ADP Direct et Services complets d’impartition. L’offre de traitement de la paie gratuit s’applique aux frais récurrents de traitement de la paie que vous payez à ADP. Les frais de traitement récurrents excluent notamment : (i) toute obligation sous-jacente de financement de la paie (salaires, impôts, remises à des tiers); (ii) tous les frais liés aux chèques de banque officiels, à l’impôt, aux rapports uniques spéciaux, aux remises à des tiers ou à la mise en enveloppe des chèques; (iii) les services de fin d’année; (iv) les dépôts remboursables ou les frais administratifs de tiers (y compris les frais de livraison); (v) les dépenses/frais directs (p. ex., les frais pour chèque sans provision); (vi) les pénalités et intérêts; (vii) les frais d’expédition, de livraison et d’installation d’équipement ou de logiciels, les frais de création de programmes personnalisés, les frais de vente, de location ou de maintenance d’équipement ou de logiciels; et (viii) les revenus flottants. ADP se réserve le droit de mettre fin à la présente promotion ou de la modifier en tout temps.

ADP, le logo ADP et Axer le développement sur les personnes sont des marques de commerce d’ADP, Inc. ADP Assistance RH et ADP Workforce Now En mouvement sont des marques de service d’ADP, Inc. Les services mentionnés aux présentes sont fournis par Compagnie ADP Canada.
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1Source : Étude d’ADP – mai 2013.

 

 

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