BMO au travail
Notre programme de services bancaires collectifs dynamique combine des conseils financiers judicieux, un soutien personnalisé et des produits bancaires de premier ordre afin de renforcer la santé financière et la tranquillité d’esprit de vos employés.
Offres de services bancaires exclusives et frais réduits pour accroître les avantages sociaux de vos employés.
Programme personnalisé de bien-être financier pour engager et outiller les employés.
Approche personnalisée en matière de services bancaires avec soutien sur place, afin d’offrir un service complet unique.
Pourquoi vous aimerez notre programme
Services bancaires de premier ordre1
Vos employés peuvent profiter de services bancaires sans frais avec notre compte de chèques le plus populaire ainsi que des taux hypothécaires, des taux d’intérêt sur prêt et de frais de placement en ligne moins élevés.
Responsabilisation de vos employés
Nous organiserons pour vos employés un programme sur la santé financière qui aborde divers sujets financiers, allant de la budgétisation et la planification à la gestion de la dette, en plus d’un libre accès à des outils et à des ressources utiles.
Service attentionné
Un directeur, Gestion relationnelle est votre ligne directe vers le soutien et les services financiers, qu’il s’agisse d’ouvertures à des comptes sur place, de séminaires ou d’une expertise ad hoc lorsque les membres de votre équipe en ont besoin.
Profitez de taux bancaires exclusifs et d’offres bancaires exclusives
Grâce à des réductions sur les services bancaires courants, les taux hypothécaires, les taux d’intérêt sur prêt et les frais de placement, les employés peuvent économiser des centaines de dollars chaque année.
Comptes bancaires
Services bancaires améliorés grâce à nos frais moins élevés
Services bancaires sans frais1 avec le compte de chèques du programme Performance – une économie potentielle de 215,40 $ par année!
Prêts hypothécaires3
Profitez d’offres spéciales pour l’achat d’une maison
Certificats de placement garanti4
Propulsez votre épargne
- Rendez-vous en succursale pour connaître votre taux spécial
Placements en ligne
Prenez en charge votre investissement
Obtenez 20 % de réduction sur les commissions de consultation et jusqu’à un nombre illimité d’opérations gratuites grâce à ConseilDirect6 de BMO Ligne d’action, 50 % de réduction sur les commissions de consultation avec Portefeuille futé7 et payez des frais fixes de 6,95 $ pour les opérations sur actions en ligne avec Placements autogérés de BMO Ligne d’action6.
Pourquoi mettre l’accent sur le bien-être financier?
86 % des Canadiens sont d’avis qu’il est extrêmement important de bénéficier de services d’éducation financière offerts par un expert en la matière8. Lorsque vous offrez ce service à vos employés, vous profitez d’une :
- Meilleure productivité : les employés plus mobilisés sont plus heureux et les employés plus heureux sont plus productifs.
- Réduction de l’absentéisme : le stress financier entraîne un plus grand nombre de jours de congé de maladie – réduire ce stress peut aussi réduire le nombre de jours d’absence.
- Rétention accrue : des avantages sociaux de premier ordre aident à attirer les meilleurs talents et l’éducation financière continue aide à conserver les employés les plus performants.
En conclusion : une formation complète sur la santé financière pour vos employés peut avoir une incidence mesurable sur votre entreprise.
F A Q sur le programme BMO au travail
Grâce au programme BMO au travail, nous pouvons non seulement proposer d’excellentes offres de services bancaires et des réductions, mais aussi aller au-delà des attentes en adaptant des solutions d’éducation financière aux besoins de vos employés.
Votre directeur, Gestion relationnelle fournira une mine de renseignements et de conseils. Grâce à un soutien en tout temps et à la meilleure application de services bancaires*, BMO facilite la gestion des finances courantes de vos employés.
Le stress financier peut avoir une incidence sur la productivité de vos employés, ce qui peut nuire au rendement de votre entreprise. Notre programme BMO au travail vise à améliorer la confiance et la littératie financières de chaque employé afin de soulager ce stress, d’améliorer le rendement et d’augmenter les taux de rétention du personnel.
Nous élaborons notre programme d’éducation financière en fonction des besoins de vos employés, ce qui nous aide à déterminer les priorités en matière d’éducation financière. Nous partageons nos connaissances lors de dîners-causeries, de réunions du personnel et d’autres événements. Nous organiserons également des séances de suivi afin d’assurer vos progrès vers l’atteinte de vos objectifs.
Êtes-vous prêt à commencer?
Parlez à un expert
Communiquez avec nous, et un directeur, Gestion relationnelle vous contactera.
Renseignements de la note de bas de page 1.Sous réserve des modalités convenues entre BMO et les organisations participantes. Les économies de 215,40 $ sont calculées en fonction du paiement de frais mensuels du programme de 17,95 $ pendant 12 mois consécutifs.
Renseignements de la note de bas de page 2.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Sous réserve des exigences en matière de revenu. Revenu annuel minimal : 80 000 $ (par personne) ou 150 000 $ (par ménage).
Renseignements de la note de bas de page 3.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Certaines conditions peuvent s’appliquer. Des frais de transfert peuvent être exigés par votre prêteur actuel. Les taux peuvent changer sans préavis.
Renseignements de la note de bas de page 4.La bonification de 0,25 % est appliquée au taux officiel pour un CPG de BMO non remboursable d’une durée de un an au moment de l’achat et n’est pas applicable à aucune autre durée ni aucun autre produit, et ne peut être combinée à aucune autre offre de taux spécial. Le taux d’intérêt officiel et le taux d’intérêt bonifié peuvent être modifiés ou retirés en tout temps. Le CPG doit être acheté à une succursale de BMO. Les offres peuvent être modifiées, retirées ou prolongées en tout temps, sans préavis.
Renseignements de la note de bas de page 5.L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO. Pour les marges de crédit, votre taux d’intérêt est un taux d’intérêt variable qui est appelé à changer sans préavis chaque fois que le taux préférentiel de BMO change ou, autrement, après l’envoi d’un préavis conformément aux modalités de votre Convention de marge de crédit avec la Banque de Montréal.
Renseignements de la note de bas de page 6.BMO Ligne d’action Inc. et ConseilDirect sont des sociétés membres de BMOmarque de commerce/marque déposée Marque de commerce / marque de déposée de la Banque de Montréal, utilisée sous licence. MD BMO Ligne d’action Inc. est une filiale en propriété exclusive de Bank of Montreal Holding Inc.
Renseignements de la note de bas de page 7.Portefeuille futé BMO est un service de gestion de portefeuille en ligne et un produit de BMO Nesbitt Burns. Les Services bancaires au travail sont exploités par BMO Nesbitt Burns (« Nesbitt Burns » ou « nous » et ses dérivés), une société enregistrée à titre de courtier dans toutes les provinces du Canada.
Renseignements de la note de bas de page 8.https://mcauleyfinancial.com/wp-content/uploads/2016/06/Financial-Education-in-the-Workplace.pdf (en anglais seulement) Renseignements de la note de bas de page étoile The Forrester Banking Sales Wave™: Canadian Mobile Sites, rapport du 4e trimestre de 2018.
Renseignements de la note de bas de page 9. L’octroi de crédit et le montant que vous pouvez emprunter sont assujettis aux critères habituels de BMO.
Renseignements de la note de bas de page étoile Marque de commerce de Visa International Service Association et utilisée sous licence.
marque déposée Renseignements de la note de bas de page étoileMastercard est une marque déposée, et le logo formé de deux cercles imbriqués est une marque de commerce de Mastercard International Incorporated. Utilisées sous licence.