Tirer le meilleur parti de l’intelligence :
Kristin Milchanowski, Ph. D.
Chef de l’intelligence artificielle et de l’informatique quantique et directrice générale fondatrice, Institut d’intelligence artificielle appliquée et d’informatique quantique de BMO
Kristin Milchanowski est chef de l’intelligence artificielle et de l’informatique quantique à BMO Groupe financier et directrice générale fondatrice de l’Institut d’intelligence artificielle appliquée et d’informatique quantique de BMO, un centre d’excellence à l’échelle de l’organisation axé sur l’innovation responsable, l’application et la gouvernance de l’intelligence artificielle et l’avancement des capacités quantiques.
Dans le cadre de ses fonctions, Mme Milchanowski dirige le programme d’intelligence artificielle et d’informatique quantique de BMO et est membre du comité de direction de l’unité d’exploitation Technologie et opérations (T&O). Elle est responsable de façonner et de faire progresser les stratégies de la Banque en matière d’intelligence artificielle et d’informatique quantique, ainsi que de soutenir les technologies, tout en renforçant la gestion des données, la gouvernance et la confiance. Par l’intermédiaire de l’Institut, elle réunit des experts en science, en politiques, en éthique et en commercialisation afin de transformer des technologies de pointe en valeur significative et bien régie pour les clients de BMO et l’ensemble de l’économie.
Mme Milchanowski est une leader mondiale en intelligence artificielle qui cumule plus de 20 ans d’expérience dans les services financiers et la fabrication. Elle est reconnue pour transformer les organisations en libérant tout le potentiel des données et des technologies de pointe. Avant de se joindre à BMO, elle était associée, Innovation mondiale et directrice chez EY, où elle a dirigé le laboratoire mondial axé sur l’intelligence artificielle, les calculs de haute performance et les technologies quantiques. Plus tôt dans sa carrière, elle a été chef de la science des données à Morgan Stanley et a occupé des postes de haute direction à JPMorgan Chase, dont celui de chef de la gestion de la conformité, des modèles et de la technologie en matière de crimes financiers à l’échelle mondiale.
Mme Milchanowski est chercheuse associée en intelligence artificielle à l’Université d’Oxford, où elle a terminé des études postdoctorales dans ce domaine. Elle détient également un doctorat en science de l’aide à la décision, une maîtrise en administration des affaires de l’Université du Colorado et d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université A&M, au Texas. Ses recherches actuelles se situent au croisement de l’intelligence artificielle et de l’informatique quantique, et comprennent des travaux novateurs en théorie des jeux quantiques.
Elle est l’auteure de Return on Intelligence: A Strategic Enterprise Playbook for Scalable AI Agents, qui redéfinit la transformation d’une entreprise à l’ère de l’intelligence artificielle et décrit un cadre de gouvernance pour le déploiement à grande échelle des agents d’intelligence artificielle.
Mme Milchanowski a déjà été membre du conseil d’administration du Children’s National Hospital à Washington, D.C., et d’Automobili Lamborghini à Bologne, en Italie. Elle a aussi écrit et illustré un livre pour enfants, intitulé Tell Me Henry, pour promouvoir une plus grande diversité dans la littérature pour enfants. Plus récemment, elle a été nommée parmi les 100 meilleurs leaders en intelligence artificielle par AI Magazine, ainsi qu’au palmarès des personnalités les plus innovantes du secteur des finances d’American Banker.
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A Strategic Enterprise Playbook for Scalable AI Agents (en anglais seulement)
Un appel à l’empathie, ce livre redéfini ce que la transformation signifie à l’ère de l’intelligence artificielle. Alors que la plupart des organisations cherchent toujours l’automatisation et l’efficience, Kristin Milchanowski, Ph. D., révèle une vérité plus profonde : l’intelligence n’est pas un outil. C’est une infrastructure. En dépit du battage publicitaire et de l’ambiguïté entourant l’IA, elle comble l’écart entre un déploiement technologique et une transformation significative.
Au moyen de 43 principes directeurs, Kristin Milchanowski démontre comment les agents d’IA peuvent refaçonner les décisions, orchestrer les ressources et intégrer la permanence dans des entreprises complexes. Elle présente deux mesures transformatrices qui quantifient la façon dont les institutions intègrent des systèmes intelligents à leurs flux de travail et à leur gouvernance. En s’appuyant sur son expérience de leadership à l’échelle mondiale, Mme Milchanowski soutient que l’innovation sans empathie n’est qu’une question d’efficience sans confiance. La véritable intelligence doit être obtenue au moyen d’une conception éthique, d’une mise en œuvre transparente et d’un leadership axé sur l’humain. Avec précision et clarté morale, elle montre comment les organisations peuvent passer des projets pilotes à la permanence et des expériences aux écosystèmes. Kristin Milchanowski conclut que le rendement réel ne se mesure pas au moyen d’algorithmes, mais à la confiance que nous établissons, à l’empathie que nous incarnons et aux promesses que nous tenons.
Ce livre est rédigé à l’intention des hauts dirigeants, des leaders de la transformation, des décideurs et des technologues qui sont à la frontière de l’adoption de l’IA, ainsi que des étudiants en stratégie et en leadership en matière d’IA de la maîtrise en administration des affaires.