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AccueilServices aux particuliersGestion de patrimoinePMEServices aux entreprisesSociétés et institutionsÀ propos de BMO

Diversité et inclusion

À BMO, notre engagement en matière de diversité et d’inclusion est immuable.

Nous sommes fiers de créer un milieu de travail au sein duquel notre personnel peut réussir. Promouvoir la diversité de l’effectif et l’inclusion en milieu de travail nous permet de nous distinguer et nous place parmi les employeurs de choix.

Nous savons que le leadership est assorti de responsabilités et nous demandons à notre personnel d’harmoniser les objectifs d’affaires avec la diversité et l’inclusion. En éliminant les obstacles, nous renforçons la diversité de notre leadership. Et nos efforts en matière de diversité et d’inclusion s’accordent avec notre stratégie d’affaires de façon à permettre que BMO tire parti des forces et des points de vue de tout notre personnel et devienne la banque modèle en matière d’expérience client exceptionnelle.


« Notre objectif est d’offrir des chances égales au sein de l’effectif, mais aussi d’indiquer clairement à nos clients, à nos actionnaires et à quiconque fait affaire avec la Banque ce que l’inclusion représente pour nous, combien elle est importante. »
– Bill Downe

Notre vision et nos valeurs

Ce que nous sommes et ce que nous représentons est clair.

Nous sommes une organisation au rendement optimal et nous permettons à nos employés de nouer des relations uniques entre eux et avec les clients. Ce n’est pas une coïncidence, c’est ce que nous voulons. La diversité – apprendre de nos différences – est une des valeurs fondamentales de notre organisation. Celles-ci nous aident à concrétiser notre vision : être la banque modèle en matière d’expérience client exceptionnelle. Nous comprenons ce dont nos clients ont besoin, car nos employés représentent les collectivités au sein desquelles nous travaillons et nous vivons.

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Un engagement à long terme en matière de diversité et d’inclusion

Notre engagement stratégique en matière de diversité et d’inclusion fait de BMO un leader d’opinion et une organisation innovatrice et largement reconnue comme employeur de choix. BMO s’est engagé à rassembler le pouvoir de professionnels afin de créer une culture d’inclusion qui est un modèle pour notre personnel, nos actionnaires, nos clients et nos collectivités. Nous croyons que tout le monde est responsable de la création d’une culture d’inclusion. Notre réseau est composé de milliers de personnes engagées à apporter des changements à la base; nous tirons parti du point de vue des employés et mobilisons les leaders de BMO afin de créer une culture fondée sur la diversité et l’inclusion.

Notre engagement a progressivement transformé les postes de haute direction, le bassin de talents et la culture de BMO. Les objectifs clairs que nous avons établis, les engagements fermes des dirigeants dont nous profitons, les obstacles que nous éliminons et l’occasion de changer les choses que nous offrons à notre personnel nous rendent fiers de la diversité de notre effectif et de l’inclusion au sein de notre milieu de travail. Nous concentrerons désormais nos efforts pour augmenter de façon importante le nombre d’autochtones et de personnes handicapées au sein de notre personnel afin de représenter davantage les collectivités que nous servons.

Le chemin que nous avons parcouru est impressionnant et nous sommes fiers de ce que nous avons accompli et de la reconnaissance que nous recevons de l’extérieur :

  • 40 % des postes de la haute direction sont occupés par des femmes
  • Plus du tiers des rôles au sein du conseil d’administration sont occupés par des femmes
  • Plus de 26 % des postes de direction sont occupés par des personnes de couleur ou appartenant à une minorité visible
  • Bloomberg a reconnu BMO comme l’une des institutions financières chef de file en matière d’égalité des sexes
  • BMO a été nommé parmi les meilleurs milieux de travail pour les employés LGBT par la Human Rights Campaign Foundation
  • Nommé parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada
  • Nos employés ont classé BMO parmi les chefs de file en ce qui concerne son engagement en matière d’inclusion

En savoir plus sur BMO
Nous sommes fiers de souligner notre marque, notre culture et nos valeurs et de raconter le parcours impressionnant de BMO. BMO est à l’avant-garde en matière de mobilisation du personnel, de fidélité et de croissance et nous nous réjouissons à l’idée que d’autres organisations le reconnaissent. Nous avons entre autres reçu les reconnaissances suivantes :

  • BMO Groupe financier remporte un prix Catalyst de 2017
  • L'Indice Blommberg d'égalité des sexes dans les services financiers (2017)
  • Bloomberg Financial Services Gender-Equality Index de 2016 (indice d’égalité des sexes dans les services financiers de Bloomberg)
  • Conseil canadien pour la diversité administrative
  • Palmarès des 100 employeurs idéaux au Canada de Universum en 2015
  • Parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2015
  • Parmi les meilleurs employeurs en 2015 selon le Corporate Equality Index de la Human Rights Campaign Foundation
  • Parmi les meilleurs milieux de travail en 2015 pour les employés LGBT selon la Human Rights Campaign Foundation
  • Prix Alberta Business Award of Distinction, volet Employeur de personnes handicapées de la Chambre de commerce de l’Alberta
  • Colleen Campbell, vice-présidente du conseil, BMO Marchés des capitaux, nommée Femme de l’année par la Financial Women’s Association
  • Excellent milieu de travail dans la liste des meilleurs employeurs au Canada de 2016

Renseignez-vous au sujet de l’Équité en matière d’emploi à BMO

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