|
C'est très simple et sensé. Vous commencez d'abord par une police de base et vous y ajoutez des avenants pour compléter la police. Vous épargnez non seulement de l'argent à votre client en n'exigeant des frais de police qu'une seule fois, mais vous profitez également de nos taux très concurrentiels d'assurance temporaire et d'assurance contre la MG.
Voici quelques exemples de comment vous pouvez combiner des garanties et épargner sur la protection étendue dont vos clients ont besoin.
Classement1 en fonction de la prime minimale (taux standard)
| Homme non fumeur |
| 35 ans | 40 ans | 45 ans | 50 ans | 55 ans | 60 ans |
|
La Prévoyance : 50 000 $
Avenant PV Temp. 10 ans : 25 000 $
|
|
La Prévoyance : 50 000 $
Avenant Temp. 10 ans : 250 000 $
Avenant PV Temp. 10 ans : 25 000 $
|
|
| Femme non fumeur |
| 35 ans | 40 ans | 45 ans | 50 ans | 55 ans | 60 ans |
|
La Prévoyance : 50 000 $
Avenant PV Temp. 10 ans : 25 000 $
|
|
La Prévoyance : 50 000 $
Avenant Temp. 10 ans : 250 000 $
Avenant PV Temp. 10 ans : 25 000 $
|
|
De plus, La Prévoyance vous offre les avantages suivants :
- Taux de CA nivelé classés parmi les premiers avec un capital assuré d'aussi peu que 25 000 $.
- Simplification des services des Nouvelles affaires et de la Tarification qui accélère l'approbation de vos propositions.
- Services aideprécieuse à valeur ajoutée - sans frais supplémentaires.
- Courte liste de portefeuilles diversifiés avec rééquilibrage intégré.
- Outils de vente conviviaux.
La Prévoyance : une valeur exceptionnelle. Des avantages fantastiques.
Faites en l'essai !
1 Compagnies sondées : BMO Assurance, Canada Vie, Empire Vie, Assurance vie Équitable du Canada, Industrielle Alliance, Manuvie, RBC Assurances, Standard Life, Sun Life et Transamerica.
La comparaison est axée sur des renseignements jugés fiables et en vigueur au 4 janvier 2011. BMO Société d'assurance-vie n'est pas responsable de toute erreur ou de toute omission qui se serait glissée dans les renseignements obtenus de tierce partie.
MB 189 (2011/01/12)
|
