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AccueilServices aux particuliersGestion de patrimoinePMEServices aux entreprisesSociétés et institutionsÀ propos de BMO

Emploi

Disposer d'un effectif diversifié à l'image des collectivités où nous travaillons et faisons des affaires : voilà une condition essentielle pour attirer et conserver à notre service des personnes très compétentes. À BMO, nous tirons notre force de la diversité de notre personnel et de nos secteurs d'activité. BMO collabore activement avec des organismes communautaires et gouvernementaux en vue du recrutement d'employés provenant de diverses communautés. En savoir davantage sur l'engagement de BMO à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Conseiller en aménagement en milieu de travail

BMO a à son service un conseiller en aménagement en milieu de travail qui collabore avec les employés et les gestionnaires en vue de répondre aux besoins de ses employés.

Groupes d'affinités

EnVision, WAVES et StepAhead sont les trois groupes d'affinités qui, à BMO, cherchent à favoriser l'instauration d'un milieu de travail inclusif et sans obstacle pour les personnes handicapées.

EnVision se concentre sur les besoins des personnes malvoyantes ou aveugles et a ouvert la voie pour l'adoption de technologies et de solutions adaptées dans le milieu de travail. Cycle For Sight est le principal événement organisé par EnVision pour sensibiliser la population et recueillir des fonds au profit de la Foundation for Fighting Blindness. WAVES est un groupe d'affinités actif formé à l'intention des employés sourds, devenus sourds ou malentendants de BMO. Le groupe participe à Mayfest, qui célèbre tous les ans la culture des sourds. StepAhead vise à repérer et à supprimer les obstacles à la mobilité et participe tous les ans à l'événement People in Motion.

Les trois groupes d'affinités de BMO invitent tous les employés de BMO à participer à leurs activités. Les employés de BMO qui participent aux activités de ces groupes dynamiques et importants le font pour plusieurs raisons, notamment parce qu'ils y trouvent des services de mentorat et de réseautage et une atmosphère cordiale.

Groupe de travail sur l'emploi des personnes handicapées

Les stratégies de BMO axées sur les ressources humaines mettent l'accent sur l'importance pour la société de se doter d'un personnel de talent, motivé et extrêmement performant. L'établissement d'un milieu de travail inclusif et positif, qui témoigne de la diversité des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités, est un objectif qui correspond aux initiatives stratégiques de la direction et qui est soigneusement évalué et mis en rapport avec le rendement.

Commentaire

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